03.10.2023
Как заметить, что ваш персонал близок к выгоранию и как это предотвратить.
Симптомы:
— у персонала пропала инициатива или сошла на «нет»,которая раньше исходила
— пропал интерес к работе; когда-то горящие глаза вдруг потухли
— появилась раздражительность, внутри коллектива ухудшились отношения
Все симптомы указывают на то, что ваши сотрудники просто выдохлись, выгорели и им требуется помощь и поддержка.
Что делать ?
— пересмотреть условия и процессы.
К причинам профессионального выгорания специалисты относят большое количество рутинных задач. Посмотрите свежим взглядом, возможно, для того, чтобы согласовать один счет Ваш менеджер вынужден обойти 4 отдела и совсем не обязательно получить одобрение после этого
— отмечайте успехи, даже незначительные. Иногда, достаточно просто чаще говорить «ты молодец»
— занимайтесь обучением. Мы уже писали об этом пост. Это даст дополнительную мотивацию к работе, поможет разнообразить рабочие процессы да и просто даст немного расслабиться в рабочее время
— предложите хотя бы несколько дней отдыха сотруднику. Он точно скажет вам «спасибо», когда вернётся с отдыха и с энтузиазмом приступит к поставленным задачам.
